مع عودتي من السفر أدون في مفكرتي ملاحظات وأفكار جديدة، وأسجل إنجازات الرحلة وما تعلمته فيها، وأيرز المواقف أو الخواطر التي مرت بي، وفي الوقت نفسه أتفقد قائمة المهام التي يجب علي القيام بها وماذا تم منها وتقييم الأداء ونسبة الإنجاز، وماذا لم يتم وهل هناك سبب للتأجيل. والعجيب هنا أني وجدت أمرا قد تكرر تأجيله مرارا ما دفعني لكتابة هذه …
قمت بالحجز عبر الهاتف وحددت المقعد كذلك، وأخذت كرت صعود الطائرة قبل يوم من السفر، على خلاف عادتي بل أعتبره تحسن جيد فضلا أني حضرت قبل موعد الرحلة بوقت مبكر، وبعد كل ذا لم أجلس على مقعدي المحدد، وقابلتني مضيفة الطائرة بابتسامة صفراء: “free seat sir”.. دائما ما أقول: المثالية الزائدة لا تفيد أحيانا 🙂
كثيرا ما تجد أشخاصا تمر عليهم أيامهم وهم راغبون في إضافة تغييرات جديدة لحياتهم ولكنهم لا يعرفون من أين يبدأون، وآخرون يعملون بجد وبطاقة عالية ولكنهم في نهاية يومهم أو شهرهم أو عامهم يجدون النتائج لم تكن بمستوى الجهد المبذول، وماذا عمن يشعرون أنهم لا يملكون اتخاذ قراراتهم في مسار حياتهم بل يجدون أن الظروف والواقع هو الذي يفرض عليهم …
مع انطلاقة العام الجديد التحقت بدورة تحليل احتياجات التدريب Training Needs Analysis-TNA مع المدرب المتميز سمير بنتن، استكمالا للاحترافية في فن التدريب بعد معرفة طرق تحليل البرنامج ذاته إلى البرامج العامة للتدريب بمختلف المستويات، فيصبح مجتازها محللا معتمدا في تحليل احتياجات التدريب من الأكاديمة الدولية للتدريب والتطوير INTRAC، فما الذي حوته هذه الدورة؟